Modèle de lettre de revendication salariale

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Beaucoup de tribunaux exigent que vous faites une demande formelle de paiement avant de déposer votre procès. Mais même si l`écriture d`une lettre de demande formelle n`est pas légalement nécessaire, il y a deux raisons pour lesquelles l`envoi est logique: cet exemple de lettre doit être utilisé dans le cadre du processus de plainte auprès de Wageline au ministère des mines, de la réglementation de l`industrie et de la sécurité sur le prétendu sous-paiement des salaires, des congés annuels, des congés de longue durée ou d`autres droits à l`emploi. Cet exemple de lettre peut servir de guide à l`information que vous devez inclure lorsque vous communiquez avec l`employeur par écrit au sujet du prétendu sous-paiement. S`il vous plaît envoyez-moi un chèque ou un mandat pour $1 426 au plus tard le 15 juillet. Si je ne reçois pas le paiement à cette date, je vais rapidement déposer cette affaire dans la Cour des petites créances. Et en supposant que je gagne et obtenir un jugement de l`argent, qui fera partie du dossier public à la disposition des agences de crédit, je vais rapidement suivre toutes les avenues juridiques pour le recueillir. Vous pouvez me joindre pendant la journée à 555-555-2857 ou le soir jusqu`à 22h au 555-555-8967. celui qui est le premier. Si vous n`êtes pas payé à cette date et que vous apportez une réclamation au Tribunal, vous avez droit à trois fois le salaire dû. C`est la sanction que la Loi impose à un employeur de ne pas payer un employé ce qu`il a gagné. Ci-dessous sont des lettres un consommateur pourrait écrire à un atelier de réparation automobile après avoir été victimisé par un travail de réparation mauvaise qualité et à un entrepreneur qui a ruiné un projet de retouche. Il y a plus à une affaire de Cour de petites créances que de remplir la plainte (la paperasse qui initie l`affaire).

Vous devrez prouver votre cas avec des preuves. Lorsque vous rédigez votre lettre de demande, vous allez définir votre position et fournir les raisons pour lesquelles vous allez prévaloir. Cela vous aidera à réfléchir à tous les aspects de votre dossier, y compris les faits, la Loi et les preuves dont vous aurez besoin pour prouver votre position. Vous serez mieux préparés à la plaider si le besoin survient. Que vous ayez été congédié, licencié ou résigné, votre employeur doit vous payer tous les montants dus, soit par le prochain jour de paie habituel, soit au plus tard 15 jours après votre dernier jour de travail, selon la première éventualité. Vous êtes tenu de tous les salaires, la paye de vacances gagnée, et tout autre montant que votre employeur a accepté de vous payer ou que vous avez droit aux politiques de votre employeur. Vous pouvez trouver cette loi dans les statuts révisés de la Louisiane, titre 23, à 23:631. Ces lois sont dans la plupart des bibliothèques. Vous pouvez demander votre argent par écrit à votre employeur. Vous voudrez peut-être parler avec un avocat d`abord. Conservez une copie de votre lettre. Si vous devez aller au Tribunal pour obtenir votre argent, vous devrez peut-être montrer la lettre au juge.

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